募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化による増員です。業務量が増加していくことに伴い、現在よりも体制を整えていく必要があるため、募集いたします。
- 仕事内容
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同社にて、人事業務をお任せします。ご経験に合わせ、以下業務内容をお任せ致します。
■仕事内容
中途採用、障がい者雇用管理、人事評価(賞与・昇進・昇格)、人事規程の見直し・検討・整備、人事システム(COMPANY)設定、健康経営推進等の業務をお任せします。
入社後はOJTにより業務を習得いただきます。部署では給与計算、評価運用、採用など業務ごとに担当者を割り当てています。将来的には、人事制度構築・改定などにも挑戦いただけます。
■働きがい
同部門には人的資本の向上や働き方の改善、生産性向上など様々な期待が寄せられており、変革へのコミットが求められています。ルーチンではなく新しいことに挑戦できる環境で成長が可能です。
■同社について
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等の誰もが知る建設物など大規模プロジェクトにも参画。大正6年の創業から100年以上経つ今でも、社員一丸となり成長を続けています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）人事業務全般
【所属部署情報】
8名…20代4名(全員女性)、30代3名(全員男性)、50代1名(男性)
下町気質であり、温厚で人当たりの良い社員が多い社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記2つ以上必須】
・中途採用業務（合否連絡や日程調整、面接の段取り）
・障がい者雇用管理
・人事評価制度の運用
・人事規程の見直し/検討/整備
・COMPANY(人事システム)の設定
・健康経営の推進(施策立案～実施、健康経営優良法人認定に向けた取組)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都墨田区押上2丁目8番2号 沿線名：東京メトロ半蔵門線押上駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※当面なし。将来的には転勤可能性あり。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:30 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
- 年収450～600 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験なし）
