募集要項
- 募集背景
- 経営企画室 人事組織戦略内に新しく採用チームを立ち上げることとなり、組織力強化のための採用です。
- 仕事内容
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東横イングループ全体を支える人事担当として、本社だけにとどまらずグループ会社の採用等、人事業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】※中途採用がメインです
社内紹介会社・派遣会社とのやり取りから日程調整まで
採用媒体の初期対応（求人票作成～日程調整）
ダイレクトリクルーティング媒体管理
募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
上記業務から行っていただき、ゆくゆくは新卒・中途採用業務全体に関わっていただきます。
※採用イベント時などは出張が発生する可能性がありますが頻度としてはそれほど多くありません。
※スタートは採用のアシスタント業務から開始する予定ですが、ゆくゆくは適性を見て人事領域業務全般を担当していただく可能性もございます。
【働きがい】
ゆくゆくは人財育成、組織づくり、働き方改革などの人事・組織に関するあらゆる業務に携わっていただくことができるためスキルアップが望める環境です。また、入社後の活躍にも力を入れているため、入社後にミスマッチなく活躍できるよう採用希望部門との連携を深め採用を行っていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室 人事組織戦略 採用チームへの配属です。
部長1名（40代）、スタッフ4名（30代1名、20代3名）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ◆採用に関する何かしらのご経験（採用アシスタント経験のみ・人材会社での経験も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 沿線名：JR京浜東北線、東急電鉄池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～25時間
- 年収・給与
- 年収400～450 万円 月給制 月額基本給 245,000円～×12ヵ月＋業績賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格 ■手当備考 結婚・出産、香典、傷病見舞金、罹災見舞金（勤続年数により変動あり） 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ※勤続3年以上■確定給付企業年金基金■国内・海外・各ホテル社員割引制度■健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度■ベネフィットワン■定年後の再雇用制度■健康診断・成人病検診
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※SPI＋CUBICあり
