募集要項
- 募集背景
- 「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 戦略強化に伴い、今回はバックオフィス部門にて増員募集を行います。
- 仕事内容
- 【概要】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当していただきます。 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【入社後のイメージ】 入社後は、OJTにて業務を覚えていただきたいと考えています。 ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【働きがい】 ■実力主義での評価制度が整っています。 ■社内SNSによる技術Q＆Aを行い、互いにナレッジ共有をしています。 ■半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」 業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」を実現しています。 ■残業削減や有休推進を戦略的に実施する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 ※参考※ https://www.fsi.co.jp/company/news/20240311.html#:~:text=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AF,%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 人事部 人事企画室への配属予定です。部のメンバーにはキャリア採用で入社した社員も多数おり、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 アクセス：JR根岸線「桜木町駅」より徒歩3分 勤務地：本社 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイムなし 1日の標準労働時間7.5時間 時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収448～648 万円 月給制 月額基本給236,000円～471,000円×12カ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 住宅手当（独身寮、家族社宅） 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ウルトラフレックス制度 フレキシブル有休制度 リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金) 選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金 保養所（自社保有含め数100ヶ所）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回（適性検査あり） ▼一次面接：人事、現場 ▼最終面接：現場責任者 ※場合によっては1回になる可能性もございます。
