募集要項
- 募集背景
- 子会社増加および業容拡大に伴い、人事グループでの採用・教育関連業務をお任せできる方を増員し、体制強化をします。
- 仕事内容
- ■採用・教育グループの管理職としてメンバーを指導し、グループ目標達成を実現するとともに、会社の成長と発展に不可欠な採用方針の策定および採用戦略の立案・実践、社員の能力向上を図るための研修プログラムの企画・実施をご担当いただきます。 1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化:会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループに配属を予定しております。 中途入社社員も多く幅広い年代の社員が活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・採用教育業務のご経験 ・組織マネジメント・管理のご経験 ・全社的な戦略立案、および戦略実践のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都中央区八重洲1-1-6 日本橋駅 A1出口から徒歩1分・A4出口から徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム無し ※週2～3日程度は在宅勤務をしています。 1日の標準労働時間7時間 時間外労働の有無:あり／月平均30時間 (繁忙期は多少多くなります)
- 年収・給与
- 年収700～1000 万円 月給制 基本給256000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、各種財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、保養所（軽井沢）総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査：あり（書類選考後）
書類選考→一次面接・部門試験→最終面接
