募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- ★人事企画担当として、事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます！ 経営課題を理解し現場の状況を把握しながら、社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただくことを期待しています。 【業務内容詳細】 ・人事制度全般の運営、改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人事評価 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築、管理 ・人員管理、人件費の予算策定、予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案 など 【働きがい】 ◎事業戦略を理解することで、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができるポジションのため、自身が組織に貢献しているという実感が得られやすいです。 また、ボードメンバー（役員）と連携しながら抽出した課題を解決していくことでき、大きなやりがいを感じられます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事企画担当としての配属を予定しています。 全社の平均年齢は約34歳、男女比は約7:3です。7割弱が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ★人事制度企画などの経験がある方 ◎業務内容と近しい経験がある方は、一度お気軽にご相談ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F アクセス：東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線 六本木駅より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:30～15:30 時間外労働: あり月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給265756円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 91744円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）／無料自販機・ウォーターサーバー／無限バナナ／ランチ会サポート制度／部活動支援 ■健康診断無料・インフルエンザ予防接種補助制度／感染症対策が充実したオフィス／常勤看護師・産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ■保育園（企業枠）との提携／ベビーシッター割引券の配布 ■特許取得報奨金制度／確定拠出年金／従業員持株会（奨励金10%）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回予定 ※選考フローは変動する可能性があります。
