募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- SAP SuccessFactors製品を活用し、お客様へのシステム導入におけるプロジェクト全般(一部も可)での 業務をお任せします。 【業務詳細】 基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守引継まで、プロジェクト開始から終了まで、一連のフェーズに携わっていただきます。 ＜働き方＞稼働管理は各PM、課長、部長が把握し、必要に応じて要員追加やタスクの見直しを実施。 【教育体制について】 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 【ポジションの魅力】 ・他社に先駆けてSAPの最新ソリューション＜SAP Cloud製品(Hybris/SuccesFactors/SCP)/S4HANA etc＞を提供、DTSにしかないソリューション・ノウハウがあります。実務を通じて、最新技術を身につけることが可能 ・事業部でも最新技術に関する勉強会やSAP資格取得勉強会を実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 20～40代の社員が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※下記のいずれか/全て ・システム導入/パッケージ開発における要件定義/基本設計の経験 ・SAP SuccessFactorsの導入、コンサルティング、開発経験 ・ITコンサルタント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 沿線名：東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分 東京メトロ東西線「茅場町」駅 2番出口より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:50～17:35 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給242000円～454000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出型年金or前払退職金）、確定給付型年金、資格取得支援制度、財形貯蓄、慶弔の祝金・見舞金、出産・育児支援制度、社員持株会、定期健康診断、専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、17同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
