募集要項
- 仕事内容
-
■ホスピタリティー業界での人事ポジション
ホスピタリティー業界における世界有数の企業で、人事関連のキャリアと経験を培う絶好のチャンスです。
■チャレンジ精神を活かす！
東京での新規事業に加え、他支店のバックオフィスチームの立ち上げに関わることができ、新しいことにチャレンジしていきたい方にお勧めのポジションです。
■フレキシブルな働き方
週２日の在宅勤務に加え、コアタイム無しのポジションでお子さんをお持ちの方にお勧めです。
■英語を活かせる！
グローバルな環境のもとAPACの様々なプロジェクトで持前の英語力を発揮していただけます。
■手厚い福利厚生
社員をサポートするために充実したベネフィットが用意され、世界中にある施設を利用することも可能です。
[業務内容詳細]
- Bridge the gap between HR and business departments to meet their needs.
- Foster knowledge sharing and standardization by maintaining strong links and feedback channels with HR colleagues.
- Liaise on progress, promoting internal roles for succession opportunities within new projects.
-Support performance management, coaching, counseling, and career development daily.
-Ensure compliance with legal requirements and mitigate associated risks.
-Implement key HR initiatives under supervision.
- Provide data and metrics as requested by senior HR leaders for elevation purposes.
- Innovate and streamline working methods while ensuring comprehensive knowledge transfer.
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor degree or higher
- Native Japanese
- Business level of English
- 5+ years of relevant HR experience
- Excellent communication skills
- Big plus having startup experience
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
-
800万円～1100万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日、有給休暇
