募集要項

仕事内容: グローバルイノベーション／ヘルスケア・ライフサイエンス事業部門

【事業・組織構成の概要】
当部門では、医療機関向け電子カルテ、DXソリューション、内視鏡AI、AI創薬、ライフスタイルサポートなど、NECのヘルスケア・ライフサイエンス事業全般を担っています。当部門の取り組みをグローバルに発信し、適切なステークホルダーにアプローチすることにより、認知度や共感、それに続く協業機会の創出を実現したいと考えており、そのマーケティング・ブランディングコミュニケーションの戦略策定をリードいただける方を募集しています。

【職務内容】
ヘルスケア・ライフサイエンス事業のマーケティング・コミュニケーション戦略の立案と実行を担って頂きます。
・プロモーション
・ステークホルダーリレーション
・メディアリレーション
・インターナルコミュニケーション
・トップメッセージ支援　など

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
責任者の立場で、マーケティングからコミュニケーション戦略まで、裁量をもって幅広い経験を積むことができます

応募資格

必須: 【MUST】
・ヘルスケア領域経験（例：メディカルケア、AI創薬を含む医薬品医療機器開発、ライフスタイルサポート）
・事業会社における社内外コミュニケーション経験（メディアリレーション and インターナルコミュニケーション）計3年以上
・グローバルでの業務経験（社外発信、対話機会構築、社内コミュニケーション）
・ビジネスレベルの英語力

勤務地: 東京都

変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
備考：リモートワーク週半分以上可能
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は必要に応じて使い分け

年収・給与: 1000万　～　1400万円程度
・参考月給65万　～　（月額基本給　65万　～　）
　※前職年収を考慮、当社規定による

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生：カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考：１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度）
時間外労働：業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

キャリアパス・評価制度: 主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等

会社概要

事業内容・会社の特長: 安全・安心に生活できる社会を実現するため、より最適なソリューションを提供している総合電機メーカー。
海底から宇宙まで、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種に幅広く価値を提供し続けている。