募集要項
- 募集背景
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◆世界トップシェア製品の安定供給を担う主要工場の要職！
◆三菱ケミカルから独立した、大手自動車メーカーなどでも使われている素材メーカー！
◆夜勤なし！フルフレックス！平均残業20時間以内／月！
- 仕事内容
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⾃動⾞排煙浄化装置向けのアルミナ繊維断熱材の世界シェア約60%を有する世界最⼤⼿企業にてアルミナ繊維製品の製造において、事業方針/計画を反映させた予算の策定及びマネジメントプログラムを遂行し、安全安定生産、収益向上、将来につながる設備投資や人材育成を行います。
◆製造マネージャー採用◆
・アルミナ繊維製品の製造において、予算の策定及びマネジメントプログラムを遂行
具体的には、
・組織の安全衛生管理 労務管理 コンプライアンス遵守
・計画を実現するための設備管理、監視機器管理、歩留り管理、稼働率管理
・予算に基づいた起業、保全投資、修繕、原料購入計画の実行
・最適化された生産体制に従った製造作業指示、作業員教育
・継続的改善のためのマネジメントシステムの構築
・コスト削減テーマの抽出、優先順位付け、実行
・組織の成長（部下育成、動機付けなど）
【魅力・やりがい】
・圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う主要工場の要職。
・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。
【将来のキャリアイメージ】
工場長、本社技術本部Mgrなど
【配属部署の紹介】
◆人数が多く活気ある職場で、自主性が評価されます
◆勤務地は上越工場です。新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。
また、上越市は海も山も近く、スノースポーツ好きには好立地な環境です。
《社員の声：技術本部スタッフ》
社内の風通しが良く議論が活発に出来る職場だと思います。また部署間で縦割り組織というわけでもなく、個人で裁量を持ちながらも、目標達成のために皆で協力してスピーディーに業務をこなしていると感じます。
◆世界シェア60%
・弊社は⾃動⾞排煙浄化装置向けのアルミナ繊維断熱材の世界シェア約60%を有する世界最⼤⼿
・⾃動⾞排煙浄化装置向けのアルミナ繊維断熱材需要は継続的に⾃動⾞市場を上回る成⻑を実現
・今後も排出規制の強化や⾃動⾞メーカーの排出ガス削減⽬標に⽀えられ安定的な市場成⻑を⾒込む
◆EVへの新規参⼊を⽬指す
・EVバッテリー発⽕時の遮炎⽬的の⽤途あり
・EVの台数増に加え、1台当たりの使⽤量も多く⾮常に⼤きな市場となる可能性有り
・実際の電池セルの発⽕試験に合格
・関連技術の特許出願も完了。世界の⾃動⾞メーカー・電池パックメーカー・商社と直接連携しながら加⼯・取付⽅法を検討中
◆⼒強い財務体質
・優れた製品特性により⻑年市場で⾼い評価を獲得しており、グローバルの有⼒企業を顧客に持つ
・運⽤資産残⾼約65兆円の⽶⼤⼿投資会社が管理・助⾔を⾏っているファンドが親会社
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・大卒以上
・製造業務の経験かつマネジメントの経験ともに3年以上
※20人以上のピープルマネジメントの経験必須
- 歓迎
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下記、歓迎要件のうち、複数合致する方を優遇します
《歓迎》
・金属繊維や樹脂加工業界での生産技術や設備管理の経験
・公害防止管理者（大気、ダイオキシン類）、
・第一種衛生管理者
・エネルギー管理士
・顧客問題解決が図れる方
・語学力：TOEIC600点以上
・IATF16949、ISO14001の知見や経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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上越工場：新潟県上越市福田町１番地
※マイカー通勤 可
※転勤：基本なし
※転勤については本人の意向に沿います。
- 勤務時間
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8:30-17:15
※休憩時間：60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制あり
※残業月平均20時間未満
- 年収・給与
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参考年収：770万円～1210万円
月給：45万円～70万円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため、その場合は残業代の支給はございません。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：4.3ヵ月見込み）
※一般職者は残業代別途全額支給
※通勤手当（会社規定に基づき支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：通勤費補助制度
・寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
・単身赴任手当あり
・IUJターン者向け：引っ越し費用全額補助
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・介護支援金
・弔慰金等
※定年：65歳
- 休日休暇
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年間休日123日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
その他、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
※年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
