募集要項
- 募集背景
- ホールディングス体制化における人事部門の強化に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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このポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を期待しています。
多様な人材、雇用形態ごとに細分化された人事評価報酬制度の最適な企画、実行をお任せします。
【業務詳細】
・多様な人材、雇用形態ごとに細分化された人事評価・報酬制度の企画、実行
・人事評価・報酬制度の企画・運用
・職務等級制度の企画・運用
・報酬改定、その他金銭的報酬に関するコストインパクト分析、および実務計画の立案
【同社について】
2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ、2024年3月21日 東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。
これからも、AIによる第四次産業革命で既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
【働きがい】
会社をあげて積極的にチャレンジする社風であり、非常に裁量のある環境で勤務することができます。
変化の大きな流通業界において、飛躍的に成長している同社にてキャリアアップを目指してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
- 人事として経営者層との折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅から徒歩25分
受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給357000円～ 残業代全額支給
【一律（固定）手当】
【変動手当】役職手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】・確定拠出年金制度・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
シフト制、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】107日
【休日休暇詳細】月7～9日休み（給与等級による、休日はシフト制）※管理部門は基本土日休みです。
