募集要項
- 募集背景
- 会社の成⻑に伴う増員募集
- 仕事内容
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店長・エリアマネージャー候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
目安としまして、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約2～３億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
【その後のキャリアプラン】
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
★本社スタッフの7割は現場出身者で構成されております。
【研修について】
教育専門部門「物語アカデミー」にて毎月研修を実施。
30の豊富なカリキュラムから、ご自身に合った講座を受講可能です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・顧客折衝のご経験（職種や業界は問いません！）
店長（店長同等含む）などのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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九州エリアのいずれかの直営店への配属です。（福岡、長崎、熊本、大分、佐賀）
初任地に関しては最大限ご希望を考慮いたしますので、面談時にお伝えください。
受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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09:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
11:00～21:00(実働8時間・休憩2時間)
16:00～25:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無：あり／月平均18時間
早番・中版・遅番のいずれかのシフトでの勤務。シフトは２週間から３週間前に決定します。
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給200000円～280000円
残業代全額支給
【一律（固定）手当】
【変動手当】家族手当 配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当 2万円～4万2千円（配属地等による）
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（6月、12月）※2022年度は平均4カ月分を支給
【昇給】あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】■寮社宅：社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）入居可 ※実質負担は月5000円
■退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳） ■店長育成プログラム、キャリア導入研修、事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
■海外研修(中国上海など/勤続年数10年社員対象) ■持株制度 ■制服貸与あり ■ファミリーコンベンション ■傷病療養時の給与補償制度
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】その他
シフト制、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 介護休暇
【年間休日】113日
【休日休暇詳細】1ヵ月の公休が9日間（2月のみ8日/月の公休）、有給（初年度10日間）、配偶者出産特別休暇、子の介護休暇（年5日/無給）
レインボー休暇（年に2回７連休取得）
