募集要項

仕事内容: 東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業における受発注課（一般～主任クラス）スタッフを募集。受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートしていただきます。
直営店およびFC店舗からの、食材／包材／備品などの発注を受け、円滑に店舗へ届けるための仕組みづくりを担う部門です。受発注システムや物流システムの整備・改善を通じて、店舗運営や事業拡大をサポートします。

■業態ごとの受発注システム運用
■物流センター在庫管理
■商品マスタ管理
■請求金額の精査
■直営店およびFC店舗における受発注システムの利便性改善

※まずは現場を理解するため、店舗で2～3か月ほど業態ごとの受発注オペレーションを経験。その後本社で、受発注業務やデータ分析業務のアシスタントをしながら、本社側のオペレーションや仕組みについても理解を深めます。

※将来的には、受発注や物流に関する業務や仕組みに対し、多角的視点から改善提案・実行を進めます。関係部署とコミュニケーションを図りながら「現状把握→課題抽出→対策立案→計画→実行→検証」の一連の工程をまわし、物流システムの分野で収益最大化を目指します。

応募資格

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■役職手当
■家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
■慶弔見舞金
■社員持株会
■退職金制度有（確定拠出年金）
■社宅制度
■引越関連費用補助あり
■インセンティブ制度（年4回／店長以上）
■海外トレーニー制度
■通勤交通費: 全額支給

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇: ※年間休日：120日
土日祝
有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇制度
（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は味の追求はもちろん、元気で活気のある店舗づくりにもこだわり、現在、日本国内の直営店とプロデュース店舗を併せて約600店もの店舗を展開しています。国外においても、2016年のニューヨークの1カ月限定での大成功を皮切りに、ロサンゼルス1店舗とニューヨーク2店舗で事業をスタートしており、国内1、000店舗、海外1、000店舗を目指し、人材教育により力を入れ、出店を加速していきます。