募集要項
- 募集背景
- 現マネージャーの退職に伴う欠員補充となります。当社はIPOを見据えていますが、社内は未整備なところが多く、大きな裁量を持って管理体制強化に取り組みたい方は歓迎いたします。
- 仕事内容
-
管理部門マネージャー候補として、経理財務を軸に、総務・人事等幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはIPO準備にも関わることができます。●経理（仕訳入力、月次決算、年次決算、固定資産管理等）※税務申告は税理士へ委託
●財務（入出金管理、支払い業務、資金繰り管理、経営陣へのレポーティング等）
●総務（規程類管理、ファシリティ管理、株主総会対応等）
ご志向やご経験により、下記業務もお任せいたします。
●採用（求人票作成、求人媒体運用、母集団形成、面接対応等）
●労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算等）
※職務の変更の範囲：所属部署が係る職務の範囲内
▼社内ツール
マネーフォワード（会計・経費）
EX-TRADE（販売管理）
KING OF TIME（勤怠管理）
GoogleWorkspace（メール・ストレージ）
Slack（社内コミュニケーション）
- 応募資格
-
- 必須
-
●中小企業での経理経験（年次決算を取り纏めたことがある方を想定）
●一定程度のITリテラシー（Excel、チャットツール、会計ソフト等の使用経験）
●外部関係者（士業、外注先、コンサル等）と連携しながら何らかのプロジェクトに関わったご経験
- 歓迎
-
●スタートアップでの管理部門立ち上げのご経験
●IPO準備のご経験
※経理・人事・総務・法務等管理部門の業務全てを当面の間管掌するポジションとなりますので、ゼネラリスト志向の方が望ましいです
- フィットする人物像
-
●「指示待ち型」ではなく、自発的に動ける方
●社内フロー構築、業務改善等に積極的に取り組める方
●マルチタスクが好きな方
●会社のフェーズに合わせて泥臭い仕事も請け負える柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門マネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
月給制：321,571円～535,893円
（固定残業手当15時間分 33,731円～56,213円含む）※超過分別途支給
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年2ヶ月分
想定年収：450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
ストックオプション付与あり（発行時に当社在籍中であることを条件とする）
- 休日休暇
- 土日祝、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）
- 選考プロセス
-
書類選考
→一次面接（オンライン）
→最終面接（対面）
→内定
