人事（採用・労務・教育など）
【労務担当（マネージャー候補）/～600万円/渋谷】人材ビジネス/東証上場/社労経験優遇/交通至便
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月14日～12月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6354人が紹介する391852件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2025/10/14 ～ 2025/12/05）
人事（採用・労務・教育など）
【労務担当（マネージャー候補）/～600万円/渋谷】人材ビジネス/東証上場/社労経験優遇/交通至便
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のため
仕事内容
-
労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。
【業務内容詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）
・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
【歓迎】
・社労士資格
・社労士資格勉強経験
【求める人物像】
・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方
・コンプライアンス意識の高い方
・論理的に物事を考えることのできる方
・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方
雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
ポジション・役割
-
マネージャー候補
勤務地
-
東京都（渋谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
勤務時間
-
10:00～19:00（休憩60分）
※原則出社となります
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有（コアタイム10:00～15:00）
年収・給与
-
年収：454万～600万円（月給制）
月給：37.9万～50万円
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、89000～146480円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限あり
昇給：年2回 2月・8月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
休日休暇
-
週休二日（土日祝）
年間休日：120日
選考プロセス
-
書類選考→面接（1次・2次・最終）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
サービス業（ICT／IOT 領域に特化したセールスプロセスアウトソーシング、システム・アプリ開発、オフショア開発ラボ、人材派遣・人材紹介、就業支援メディアの運営等）
設立
-
2004年4月
資本金
-
5,000万円
売上高
-
56億2千5百万円（連結）
従業員数
-
204人
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
