募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。
【業務内容詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）
・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
【歓迎】
・社労士資格
・社労士資格勉強経験
【求める人物像】
・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方
・コンプライアンス意識の高い方
・論理的に物事を考えることのできる方
・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都（渋谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
※原則出社となります
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：454万～600万円（月給制）
月給：37.9万～50万円
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、89000～146480円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年2回 2月・8月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日（土日祝）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1次・2次・最終）
