募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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同社森町工場の設備維持管理業務をご担当いただきます。【具体的には】
◆電力設備の自主点検、定期点検の実施
◆電力設備維持のための中長期計画に沿い必要に応じ是正、更新を実施
◆カーボンニュートラル達成のための提案と実施
◆工場ユーティリティーの運営としての協力（ボイラー、排水処理施設等）
【期待する役割】
◆森町工場の電力設備（特別高圧）の維持管理をしていただくこと
◆維持管理含め、電力安定供給のための提案（省エネ）
【部のミッション】
◆安全に良い品質の製品を、お客様が必要な時にお届けし、より安く造る。
◆マザー工場としてWS各拠点や関連会社にベストプラクティスを共有し、領域全体の収益最大化に貢献する。
【部の主要業務】
FC、WS領域の製造（ホース製品、ウェザストリップ製品）
- 応募資格
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- 必須
- ■第二種電気主任技術者資格保有者
- 歓迎
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■カーボンニュートラルや省エネの知識をお持ちの方
- フィットする人物像
- ◎第二種電気主任技術者資格をお持ちの方（母数が少ないのでここが重要視されます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県周智郡
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】500～700万円（30歳～50歳例）
【月収例】250,000円～350,000円
※残業代別途支給
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■寮社宅
■厚生年金基金
■退職金制度
■社内融資
■社員持株会
■健康管理センター
■独身寮
■各種リゾート施設
■医療施設等
■屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■週休2日制（休日は土日のみ）
■休暇：GW、夏期休暇、年末年始※各9日程度
■有給休暇：入社時期により付与日数の変動あり
全社有給取得平均19日／年
