募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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【受託加工業（各種加工・表面処理）にて電気設計】離職率5％◎完全フレックス制度導入今回は工事部門における新規事業の体制強化を目的とした増員募集となります。
【業務内容】
■設備デバック（プログラム変更、調整等）
■組付け業務
■現地セットアップ、保全工事
業務内容については相談をしながら決めさせていただきます。
※経験者を優遇いたします(保全課など)
【離職率５％以下】【出勤時間が選べる！】【面接前に体験できる！】【職場の雰囲気がわかる！】
◇同グループの特徴
同社は、金属加工、製缶、設備設計・製作（電気、メカ）、ロボット・画像検査AIまで工場の困りごとを一社で解決できることを強みにしております。
お客様としては大手自動車メーカー様や関連企業様が多く収益基盤が安定しております。
その他にも医療・食品関係などの工場における生産ラインのセットアップやメンテナンスを行っております。
3社で事業運営を行っており、創業6年ほどになりますが、グループ3社合計で売上高15億円、従業員数70名の規模まで成長しております。
最近では新たにロボット事業やAI外観検査、新商材開発など常に新しいことに挑戦しています。
平均年齢も30代と若く、個々の自主性を重んじております。なるべく無駄な規則を減らし仕組みを改善していくことで働きやすい環境を整えております。
製造業は男社会のイメージが強いですが、女性の方も数多く活躍しております。異業種の方も大歓迎です。
是非お気軽にご連絡ください。
- 応募資格
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- 必須
- ■メカエンジニアの経験者
- フィットする人物像
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■社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方
■問題を抱え込まず、主体的に周囲と協力して解決に向かおうとする行動力・推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- ＜完全フレックスタイム制（コアタイムなし）＞標準労働時間：1日あたり8時間／1か月あたり164時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1200万円（27歳～35歳例）
想定月収：27万円～50万（27歳～35歳例）
※経験・スキルを考慮して給与を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※業績により臨時賞与実績あり
【モデル年収】
600万円（入社2年目・係長クラス）／800万円（入社3年目・課長クラス）／1000万円（入社4年目・部長クラス）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、U・Iターン支援制度、資格取得支援・手当、育児支援・託児所あり、時短勤務制度あり、通勤手当、食事手当、寮・社宅・住宅手当あり、グループ会社が経営している美容サロン（名古屋市緑区）にて施術や美顔器、化粧品が全品20％引きになります！就業中の施術もOK！ご家族、ご親族の方もVIP券で10％引きとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【115日（目安）※工事スケジュールによる】
週休2日制、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、産休、育児休暇、有休休暇、完全フルフレックスにより希望の休みが取れる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回（部署責任者か社長）、筆記テスト等はなし
