募集要項
- 募集背景
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日立製作所において、医薬・ヘルスケア業界は注力領域であり、今後も事業の拡大が期待されている。
近年では、従来の主力だった医薬品製造業のお客様だけでなく、医薬品卸売業、医療機器・医療材料製造業、調剤薬局、血液事業などといった分野へと担当業務範囲を拡大しており、ビジネス規模も着実に伸長している。
- 仕事内容
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【職務概要】
医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対して、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。
フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者（上長、エンジニア部隊など）と連携して提案を取り纏めていただきます。
【職務詳細】
・アカウント対応においては、既存顧客の各部門（情報システム部門が中心）との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。
（引合～提案～契約～納品～請求までの一連の営業業務）
・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング（解決が必要な課題の調査）、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが出来る仕事です。そして、人々のQoLに間接的にかかわり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった日立の社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。
【働く環境】
1)営業員は管理職を含めて約35名、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢35歳程度）。向上心と好奇心のあるメンバーが多く、職場は活気のある雰囲気です。
2)オフィス（秋葉原）、お客様先（東京中心）への出勤が週2～3日、他は在宅勤務を併用しながら勤務いただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・国内での中規模以上の法人に対するITソリューション営業またはSE経験（経験年数：3年以上）
・医薬品製造業及び、ヘルスケア業界に関わる実務経験（経験年数：2年以上）
・大学卒以上のご経歴
【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
＜その他職種特有＞
・向上心のある方
・前向きに仕事に向き合える方
・新しいことに積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間有（入社日より3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
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・想定月給：441,000～584,000円
・想定年収：7,300,000～9,700,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 休日休暇
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完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
