募集要項
- 仕事内容
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本ポジションではHRBP候補として業務をお任せ致します。人事が取り組む課題の中でも採用は最も重要であり、体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を歓迎いたします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・採用要件整理（人物像、JD作成）
・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票作成、見直し
・エージェントとのリレーション構築
・母集団形成
▼ゆくゆくお任せする業務
・オファー面談対応等のクロージング
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
・採用オペレーション部分の最適化
・RPOのマネジメント
＜体制＞
1名体制の部署へ配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記両方のご経験
・事業会社での中途採用のご経験
・採用KPIの設定、管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 内幸町 徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
【固定残業代/月】年収に応じて20～45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】上限50,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、長期業績連動報酬、確定拠出年金（401K）
従業員持株会、成長支援制度、部門表彰制度、グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
