募集要項
- 募集背景
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今期より新たな中期経営計画がスタートした同社では
更なる事業拡大を実現するため人事・採用機能を強化することで
適正かつ安定的な人事運営体制を目指しています。
本ポジションでは、グループ全体の事業戦略に関わる人事戦略担当（管理職候補）として業務をお任せいたします。
まずは採用担当として人財の採用戦略の策定・実行から携わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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【業務内容詳細】
・採用戦略立案と実行
・リテンション策の立案と実行
・キャリア開発、支援施策
・女性活躍推進、女性管理職育成のための施策立案
・研修プログラムの開発・実行
・DE&I施策の企画立案・実行
・全社への認知向上施策、啓蒙活動
＜体制＞人事：4名※グループ企業含む
- 応募資格
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- 必須
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【必須】従業員数300名以上の事業会社で下記すべてのご経験を有する方
・採用戦略立案経験
・採用以外の人事施策に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事戦略（管理職候補）担当
- 勤務地
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東京都港区 品川駅 徒歩6分
※月半分程度のリモートワークが可能
- 勤務時間
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実働7時間35分／休憩70分
フルフレックスタイム制度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度
財形貯蓄制度、企業年金基金
リモートワーク、フレックスタイム制度
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
