募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●採用背景
同部はサステナブルな社会の実現に向けてカーボンニュートラルの実現やインフラ設備の効率的な安全稼働に取り組んでいます。
社会スマートインフラ事業開発室は2019年に設立された新しい部署で、社会インフラ×新規サービスの創出に向けて、独自のIoTプラットフォームを構築し、データ収集～分析・活用（循環型エンジニアリング）まで一貫して推進しています。
その中でも今回募集しているインフラ・プラットフォームエンジニアグループは、その技術部門として、今後も引き続き、IoTプラットフォームを基軸に、サービスの領域拡大を目指しており、今回、そのクラウド環境の構築を共に創る仲間を募集しています。
新規事業経験有無は問わず、SIerや自社サービス開発経験者も大歓迎です。
●組織のミッション
≪社会スマートインフラ事業開発室≫
社会インフラ分野持続的成長のためにオープンイノベーションによって新規ビジネス創出
≪エンジニアリング部インフラ・プラットフォームグループ≫
（1）社会システム事業本部のIoTプラットフォーム検討、設計、開発、改良業務
（2）社会スマートインフラ事業開発室のIoTプラットフォーム検討、設計、開発、改良業務
●業務内容
新規サービスの開発における幅広い業務をお任せします。クラウド上でのWebアプリケーションの要件定義から設計/構築/運用に留まらず、プロジェクトの予算管理・工程管理などのマネジメント業務もございます。
●具体的な仕事内容
社会インフラ分野（道路/河川/水処理/鉄道等）における社会課題解決型の新規サービスを立ち上げるプロジェクトメンバーとして携わることができます。
営業部門・研究部門と連携し、オープンイノベーションも活用しながら、プラットフォーム事業の推進や、パブリッククラウド上に新たなビジネスのプラットフォームを開発、構築、運用していただきます。
＜取組み事例＞
・鉄道事業でのプラットフォーム適用事例
https://customers.microsoft.com/Ja-jp/story/850440-mitsubishi-electric-corporation-ma…
- 応募資格
-
- 必須
-
・クラウドもしくはオンプレミス上でのシステム開発の要件定義～設計/構築の経験をお持ちの方
（要件定義は、機能・非機能要求を整理しシステム要件を定義した経験を指します。）
【歓迎要件】
・クラウド上の設計構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・マイクロサービスシステム設計経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■年間休日：126日（2022年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
