募集要項
- 仕事内容
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経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安）
2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安）
4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）
【備考】
1．従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
2．就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
- 応募資格
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- 必須
- ・人材業界にて営業経験
- 歓迎
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・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月
- 勤務地
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東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
JR、地下鉄市ヶ谷駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:30-18:30 （休憩60分、実働8時間）
- 年収・給与
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年俸：400万円 ～ 600万円
基本給：203,320万円～304,980万円
固定残業代：62,240～93,360を含む/月
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
超過分別途支給
※1/16を月々支給 残りを年2回に分けて支給
※経験、能力により優遇
※前職の給与を考慮
- 待遇・福利厚生
- 昇給・昇格有り、残業手当支給、交通費支給、各種社会保険完備（労災・雇用・厚年・健保）、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社員旅行、国家資格年会費負担※対象資格有、資格取得研修費補助、在宅勤務制度、時差出勤制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝日）、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、試験準備休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）
