募集要項
- 仕事内容
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数年後のグループIPOに向けて、グループ子会社である同社も現在IPOに向けた準備中であり、人事労務グループのメンバーを取りまとめられる方を募集しておりますプレイングマネージャーとして、人事労務部門における定例業務と並行して、IPO準備に向けた業務フローの改善に取り組んでいただくことを期待されております。
＜具体的な業務＞
食品卸事業を行っている当社にて、管理部門（労務）のマネージャーとし下記業務をお任せいたします！
【具体的には】【変更の範囲：なし】
■労務管理業務
・勤怠管理
・入退社管理
・給与計算
・社労士との折衝
・労働組合対応
■マネジメント業務
配属先である管理本部のマネジメントをお願い致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか
労務実務経験（給与計算、勤怠管理など）
マネジメント経験をお持ちの方（規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
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１）8:00～17:00
２）8:30～17:30
３）9:00～18:00
※希望を考慮し、いずれかの時間帯でご勤務いただきます。
※フレックス制あり（コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当
社会保険
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■一部従業員対象
時短制度
■その他
結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
