募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
ファイナンスの観点から、投資案件などの意思決定に参画していただき、全体的な観点でアドバイスや、本部長・CFO等にも相談し、最適な決定を促し本部の業績目標達成をリードいただきます。
また、事業管理部のメンバーは組織内異動者が多く、再エネやエネルギー関連の知識・経験はありますが、ファイナンスや事業管理の知識・経験は浅いため、OJTを通した人材育成・組織構築も重要なテーマです。
■業務内容詳細
再エネ事業の中長期的な事業計画の策定、新規事業・事業管理のマネジメント、市場動向や競合他社の分析などが含まれます。 また、再エネ事業の本部長やFP&A組織と連携し、再エネ事業の予算策定、予実管理、月次PLの作成、再エネ事業部の部長や担当と連携し、事業戦略を実行に移す役割も担っていただきます。
・予算管理（年度予算、各部署の数値取りまとめ、予実分析等）
・データ分析、市場調査
・経営分析、財務分析
■会計管理フロー
・運用
※上場基準に照らして、最低限のフローは構築されておりますが、十分なものではないため、運用をしながら改善いただくことを期待します。
部長クラスの方は、自分で手を動かすことに加え、課長・メンバーへの働きかけを通して改善が進むことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方
・財務経理のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、全体をうまくまとめスムーズに業務を遂行できる力がある方
・データ分析やレポーティング能力をお持ちの方
・ロジカルシンキングで戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
・マネジメントのご経験がある方（5名以上）
■歓迎
・クライアントワークのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：1,100万円 - 1,500万円
・月収：71.8万円 - 90.8万円（一律手当を含む）
・通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
・自社発電お日様賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当（上限50,000円/月）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）
・手当：役職手当、出張手当、資格手当
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など
・部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等
・育休、時短勤務（実績あり）
・トレーニングジム法人会員制度、従業員持株会 他
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・年次有給休暇：10日 - 20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）
・休日日数124日
・その他：育児介護休業など
