募集要項
- 募集背景
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ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービスを提供している会社です。
コーチングを中心とした英語スクールが事業の中心であり、本田圭佑をアンバサダーに起用するなど注目を集めています。
※設立4年目ながら、既に全国4エリア（東京、神奈川、大阪、愛知）にて12校を開校。
今回、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。
- 仕事内容
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＜チーム構成＞■仕事内容
人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。
・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント
＜期待する成果＞
・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
＜利用ツール＞
・HRMOS（採用管理ツール）
・Slack（社内コミュニケーションツール）
・Googleカレンダー、スプレッドシート など
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験４年以上
・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
・ビジネスサイドでの経験2年以上
- 歓迎
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・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
・人事領域に関わらず組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方
・採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方
・採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
- 年収・給与
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給与：応相談
〈想定年収〉
500～800万
※経験・スキルによる
min 35.7万円(見込残業代:65,146円)
max 57.1万円(見込残業代:104,198円)
■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
・最終面接は対面にて実施
・最終面接前にリファレンスチェックを実施
