募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
経営戦略に基づき、事業部の事業計画の立案、各部門の活動牽引、新規事業の立ち上げ、グローバル連携、他事業部連携・全社的なプロジェクトにも取り組んでいただきます。 事業計画策定や進捗管理のみでなく、中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。 事業戦略実行や変革の推進を担う組織として、戦略の立案から実行状況を分析し、課題設定やその先の変化をリードするところまで、マネジメントとして活躍頂くことを期待しています。
・事業計画策定（事業方針・事業戦略・販売計画・収支計画・KPI、等）
・事業経営管理（予実管理・分析、本社報告資料作成、事業課題抽出・解決策立案推進、等）
・事業戦略推進（各部門活動牽引・事業最適化、本社・他事業部連携、全社プロジェクト参画、等）
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営企画、事業企画、コンサルティングなど、事業（経営）計画立案/管理/推進のいずれかに関わる経験をお持ちの方
・製造業の経験をお持ちの方（コンサルティングファーム、銀行などでのアドバイザーとしての経験でもOK）
・多様な立場のステークホルダーたちと良好な関係を構築しながら物事を推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方（論理性+α）
・2～3年後に海外赴任する意思があること
・語学力：ビジネスレベルの英語力（現地で経営陣としてローカルメンバーのマネジメントができるレベル）
・学歴：高専卒以上
- フィットする人物像
-
■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※在宅勤務あり
- 勤務時間
-
9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：12:30～13:30 フレキシブルタイム：7:00～22：00）
- 年収・給与
-
年収：740万円 ～ 900万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：家族手当、在宅勤務手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、導入研修、階層・職能別研修、e-learning、退職金 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
