募集要項
- 仕事内容
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仕事の内容
人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、
以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。
※ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。
【人事室】
■人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。 中途採用を主担当とし、
(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。
【給与・厚生室】
■制度設計・運用、給与計算、就業管理等。
エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新
検討などにも参画頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】
■事業会社における人事・採用部門の経験(5年以上)
【企業の特徴】 大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールを親会社としているため 、福利厚生も充実。中途では、長期的に安定して働きたい方、労働環境を改善したい方が多く入社されています。グループ内で統合を経てきた経緯を持つため、多様なバックボーンを持つ社員が多く、さまざまな考え方の異種混合文化が築かれており、誰もが馴染みやすい社風です!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間15時間程度です。
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】月給¥349,000~ 基本給¥290,000~ 固定残業代¥50,000~ 諸手当¥9,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
■昇給:年1回
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
家族手当:課長代理以下のみ
住宅手当:課長代理以下のみ
退職金制度:65歳以上の嘱託契約者は制度不適用。
<定年>65歳
<育休取得実績>有
<教育制度・資格補助補足>資格取得費用の補助あり
<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資、帰省交通費(1回/月)、食事手当、診療所あり、JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能、JFEグループ各種割引制度あり(旅行代金等) など
<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額です。
※課長以上は管理監督者のため残業手当なし(深夜就業割増賃金のみ対象)
※係長/課長代理は月15時間を超える部分に対し時間外手当を支給。
※経験等により条件面が変更となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
慶弔休暇、特別休暇あり
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
- 選考プロセス
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<オンライン面接>
可