募集要項
- 募集背景
- 現管理部長が他の新規立ち上げ部署と兼務しており、新規部署に専任するための増員募集です。
- 仕事内容
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財務をメインに財務経理全般を見ていただきます。【入社後について】
メインミッションは財務周り全般、特に資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の作成指示等）になります。
ご経験によっては事業計画、中期経営計画の策定も担っていただきます。現部長は、財務経理畑のキャリアではなく、今後新規事業に専念されます。
【具体的な仕事内容】
・管理会計資料の作成
・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の作成指示等）
・各事業、子会社の経理計算業務
・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
・経営管理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度）
※会計システム：マネーフォワード
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部へ配属となります。
管理部長→※本ポジション→メンバー計10名程度（女性比率が高い組織です）
※経理チームと財務チームに分かれております。
- 応募資格
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- 必須
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複数事業を有する企業での経理/財務チームマネジメントの経験
経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りの経験
事業ごとの管理会計資料構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社 東京都千代田区大手町１丁目3－2経団連会館13階
交通：各線 大手町駅 C2B出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり/月平均15時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制
月額基本給495,867円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として170,800円～）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当あり 上限25000円（実費の最安額まで）
賞与あり 年2回＋決算賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・予防接種（年1回、希望者のみ）
・短時間休暇制度
・オフィスdeごはん制度
・ランチ代補助制度
・キッズプリント補助制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度（業務都合を加味し、相談の上取得）
・書籍購入補助（3,000円／月）
【その他】
リモートワーク頻度は組織によって異なります。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
