募集要項
- 仕事内容
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全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移します。将来の事業運営を担う人材として、新事業の企画~立上げまでを担うことが期待されるポジションです。世界的な経済情勢の不安定化や市場の競争激化の中、グループとしていかに次の成長を作っていくか、そのためにいかに新たな成長機会を創り出し、組織の変容を遂げていくか、が最大の課題です。全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移していただきます。
(1)全社視点での新事業の開発
市場調査、社外アライアンス推進、インキュベーション推進等
(2)全社経営基盤強化のための施策推進
経営管理システム構築、市場調査、全社会議体運営等
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験
<知識・スキル>
・論理思考力・シナリオ構築力
・財務・会計リテラシー(財務3表は読めること)
・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解
- 歓迎
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<経験>
・市場調査
・社外とのアライアンス推進(M&A含む)
<知識・スキル>
・コーポレート業務に関する基礎的知識(法務、税務、人事等)
・外国語力(英語、その他)実務使用経験
・製造業のバリューチェーンに関する理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有:3ヶ月
- 勤務地
- 東京本社(飯田橋)
- 勤務時間
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9:00~17:30
フレックス制/コアタイム11:00~15:00/リモートワーク可(週数回出社の可能性有)
- 年収・給与
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現年収考慮いたします。
~1200万円程度
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
交通費 ※会社規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン、保養所(ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待 等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制、祝日(年間休日124日)
【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ※夏期休暇は別途有休で取得