募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社が運営するWebサービスの開発ディレクション1.当社動画配信担当サービスの利用動向調査、ユーザーの仮説設定
・アクセス数・コメント数・動画投稿数の定点観測を踏まえ、
その増減理由の仮説を検討いただきます。
2.企画立案、資料作成
・仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討し、企画書として作成いただきます。
・利用者数増加の一環としてプロモーション企画も行っていただきます。
3.仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント
・企画書をベースに仕様を策定し、開発工程のプロマネを担っていただきます。
4.施策実施後の効果測定、数値検証
・改善策を実施したうえで定点観測を行い、仮説検証を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・サービスの要件定義、仕様策定のご経験
・プロジェクト進行管理(リソース、スケジュール、効果測定)のご経験
- 歓迎
- ・Web/アプリサービスの開発/運用に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・エンタメサービス(特に動画や生放送信)が好きな方
・論理的に考えることが好きな方
・自分の考えを相手に伝えるためのコミュニケーションに気を遣える方
・課題の発見や解決が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額50,000円)
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額50,000円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当(役職に応じて支給)
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)
福利厚生 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり)
・年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2~3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。