募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
先端分野における製造現場に必要不可欠な検査用照明装置のデジタル・アナログ回路設計／制御系回路設計
【具体的には】
顧客のニーズや課題を踏まえた高性能の検査用照明を
中心とした製品のデジタル・アナログ回路設計／制御系回路設計をお任せします。
経験・スキルなどに応じて、以下いずれかのチームに配属となります。
＜新規開発チーム＞
40代の部長と20代の若手で構成されたチーム。
営業が吸い上げた顧客の声や市場調査の結果をもとに、
定期開催される経営企画会議で新商品の企画を立案。
製品化が決まったものを年2機種のリリースを目標に開発します。
既存製品を流用できるケースもありますが、
全く新しい製品を0から生み出す醍醐味を味わえます。
＜既存製品のカスタマイズ／OEMチーム＞
50代のベテランを中心に構成されたチーム。
装置メーカーやエンドユーザー（電気・電子部品、半導体、フィルムメーカー）など
既存顧客の要望や課題に応じた既存製品のカスタマイズ開発を手がけます。
顧客との打ち合わせから仕様検討、
生産技術業務まで一貫して手がけることができます。
＜主な仕事の流れ／例＞
▼市場調査
営業と連携しながら情報を収集。
▼製品企画
顧客やマーケットのニーズに応じて製品を企画。
▼新技術の研究
新しい技術が必要な場合は、
研究開発部門に新技術の研究を依頼。
▼製品開発
システムの要件定義、回路・メカ設計を行い、開発に着手。
▼評価、量産試作
完成した製品を評価し、問題なければ量産試作。
＜柔軟な働き方も可能です＞
慣れてくれば時差出勤など、柔軟な働き方もできます。
自社開発なのでスケジュールでも裁量が委ねられるので、
自分たちで柔軟にコントロールすることができます。
働きやすい環境で、存分に開発に打ち込めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆回路設計から評価検証の経験がある方
◆Word・Excelなど基本的なPC操作ができる方
【具体的には】
＜以下のような方、歓迎＞
◎社内外のあらゆる関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
◎企画から量産試作まで一貫して自社製品の開発に携わりたい方
◎回路設計の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
＜活かせる経験・言語・スキル＞
◇アナログ回路設計
◇FPGAを用いた論理回路設計
◇VHDL、Verilog
◇CAD
※上記は必須ではありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
＊マネージャー候補クラス 35～50才
＊担当 28～34才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◎社内外のあらゆる関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
◎企画から量産試作まで一貫して自社製品の開発に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 回路設計エンジニア （マネージャー候補クラス、担当者同時募集）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜（新横浜駅徒歩7分）
- 勤務時間
-
〇勤務時間
9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収：前職年収考慮＊マネージャー候補クラス：600～750万
＊担当クラス：450～600万
※固定残業代を含む
- 待遇・福利厚生
-
固定残業代：7万円～9万円/40時間（平均残業時間は20～30時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
【手当】
通勤手当／月4万円まで
子供手当
住宅手当
道真公の愛手当／読書支援
【昇給】
あり
【賞与】
年3回
（6月・9月・12月 業績に応じ）
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
退職金制度（勤続3年以上）
ライフバランス社員制度
時短勤務制度
- 休日休暇
-
休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
会社設立日（1月4日）
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
（入社半年後に付与）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（一次はオンライン可）
