募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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コンビニエンスチェーンでの商品開発職。
コンビニエンス商品の核となる主力日配品や冷凍食品、加工食品など食品全般の商品開発・提案。投入計画・棚割り・売場作りなども考えてていただきます。
企画～マーケティングまで様々な業務に携わり、幅広い年代・性別のお客さまに合わせてきめこまやかな商品計画を実施します。
■業務内容：（適正に応じてかわります）
・お弁当や惣菜、冷凍食品などPB商品の企画から工場での製造、販売に至るまでの業務全般
・飲料や加工食品、菓子などカテゴリー計画の立案、NB商品の選定、販売に至るまでの業務全般
■会社
・コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力。
・大手小売グループの充実した福利厚生制度を利用可能。
・大手小売グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。
・育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
・スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。
・年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。１時間単位の有給休暇取得が可能です（年5日まで）。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
小売・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験
■歓迎要件：
コンビニ業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩時間1時間）
フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収550万～750万円
賞与年2回（7月、12月）
※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。
※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定。
※基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
家族手当：子女教育手当3000円～20000円
住宅手当
寮社宅：会社が賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として提供
退職金制度：一般財形制度、財形年金制度
住宅助成金制度
出産祝金・育児休職復帰祝金
※定年65歳
- 休日休暇
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月間9日（3月度のみ8日）の休日
半期毎の連続休日5日
（年間休日117日）
年次有給休暇、慶弔休暇、健診休暇、リフレッシュホリデー、配偶者出産休暇、看護休暇他
