募集要項
- 募集背景
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20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。
今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図るための募集となっております。
- 仕事内容
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【東京：機械設備設計】約90年続く老舗の設計事務所～裏打ちされた豊富な実績～機械設備に関わる設計業務・協力会社マネジメント・施主様との打合せなどを担当いただきます。
機械設備の設計をご担当して頂きます。
【具体的には】
・基本設計～詳細設計～実施設計～設計監理まで行います。
ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。
1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。
扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。
様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・機械設備設計の経験（目安：5年以上）
・機械設備設計監理の経験（目安：5年以上）
- 歓迎
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・技術士（機械部門）をお持ちの方
・設備設計一級建築士をお持ちの方
・建築士 一級をお持ちの方
・建築設備士
- フィットする人物像
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・当社の理想に共感し、真摯に仕事に向き合う姿勢
・情熱と好奇心に満ちた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
- 年収・給与
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550万円 ～ 849万円
＜月給＞
395,700円～554,200円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし
＜その他補足＞
各種社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日～23日
休日日数122日
有給休暇は初年度は13日、次年度以降1日ずつ増加、上限は23日
年末年始休暇有り
- 選考プロセス
- 書類選考→ご面接1～2回→ご内定
- キャリアパス・評価制度
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ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。
ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助など多彩な研修制度があります。
