募集要項
- 仕事内容
-
【マンション管理フロント】～関西圏では負けない企業基盤と体制～マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して各種提案を行い、理事会の運営を補助します。
なお、中途採用のご入社の方は多数いらっしゃいますのでハンディはありません。
スキルに応じた役職・待遇を考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験
・普通自動車免許第一種
・管理業務主任者
※管理業界未経験の方でしたら３０歳代まで
- 歓迎
- ・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
- 勤務地
- 東京都/神奈川県/大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
-
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
350万円 ～ 549万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
234,000円～308,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月
■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（管理業務主任者 3,000円等）
＜その他補足＞
■財形
■育児休業取得実績あり
■営業手当：8,000円
■役職手当：8,000～50,000円（役職がつく場合）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（社内規定に基づく）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→ご内定
