施工管理(設備)
【設備管理技術者】年間休日122日◆大手グループ企業ならではの経験が積めます◆ワークライフバランス◎
掲載期間:24/09/24~24/11/18求人No:CHRS-i20240710-063
施工管理(設備)

【設備管理技術者】年間休日122日◆大手グループ企業ならではの経験が積めます◆ワークライフバランス◎

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
建物の維持・管理を担当
プライベートも充実させられます!あまり残業をしないのが同社の風土★
助け合って働く文化が根付いています!
スーパーゼネコンのグループ企業100%出資の当社で、ビル・建物の快適な日常を守って頂きます。

<管理する施設>
スーパーゼネコンのグループ企業が手がけた建物で、誰もが知るような建物を中心に約2700棟を管理しています。
街の中核施設となる大規模複合施設やオフィスビル、ショッピングモール、博物館、美術館、病院、商業施設、ホテル、展示場、音楽ホール、大手メーカーの工場や研究施設など、多種多様な建物の設備管理に携わっています。

<主な担当業務>
【常駐管理】…大規模な建物に常駐し、大きなトラブルが起きることを未然に防ぎます。
・電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備の日常管理と定期点検
・トラブル時の応急処置、専門業者の手配と工事立ち会い
・作業計画・管理報告書の作成 など
☆トラブルの予防と早期発見により、「何も起きない」環境を守って頂きます。

【非常駐管理】…中小規模の建物を1人3~4件担当し、日常点検を行ないます。
・支社を拠点とした日常巡回・点検
・設備の部分的な工事(スポット工事)の計画と立ち会い
・協力会社との折衝
・作業計画、管理報告書の作成
・設備機器などの更新提案
☆お客様と密にコミュニケーションを取り、お困り事などを言いやすい雰囲気を作って頂きます。

◆チーム体制について
ほとんどの施設は4~5名、大規模施設の場合は20~30名で業務にあたっています。
管理物件には、スーパーゼネコンのグループ企業が手がけた建物等も多いため、グループで連携しながら、安心して業務に取り組めます。
また、水漏れや電気系統など緊急を要するトラブルは、チーム全員で対応します。

◆独自の研修センターがあります!
研修センターには、建物に導入されている各種設備を設置。
入社後は、実機を用いた研修を4日間、必ず受けていただきます。
さまざまな分野に精通するゼネラリストを目指せます!
応募資格
必須
<学歴不問・第二新卒歓迎!社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します!>
■建物の設備管理(電気・衛生・空調・防災など)に関する実務経験
※経験年数やスキルのレベルは問いません(経験1ヶ月程度の方でも問題ありません)
歓迎
<資格>
ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、
第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者 等

<経験>
現場責任者、副責任者、見積作成、現場立ち上げ、中長期修繕計画の作成、
建築物環境衛生管理技術者の選任、電気主任技術者の選任
募集年齢(年齢制限理由)
20~50歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月
勤務地
■多摩出張所:東京都調布市
勤務時間
■日勤…8:30~17:30(休憩1時間)
■宿直…8:30~翌9:00(休憩2時間、仮眠6.5時間)
☆労働基準法 第41条の監視業務・断続的労働となります。

※残業は月平均20時間以内です。
※配属先により、多少時間帯が異なる場合があります。
年収・給与
想定年収:400万円~550万円
※上記は最低保障額です。能力・経験・保有資格を考慮して、給与額を決定します。
※特に「電気主任技術者の“選任経験”」又は「“現場責任者”の経験」がある方は、優遇させていただきます。

月給:21万円以上

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

【モデル年収】
440万円/入社5年目・28歳/月給25万円+賞与+その他手当
600万円/入社14年目・40歳/月給38万円+賞与+その他手当
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度(受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催)
ライセンス手当(電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など150種類以上)
家族手当
宿直手当
時間外手当(残業代は100%支給します!)
退職金制度
定年制(60歳)
定年再雇用制度(最長70歳まで)
保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル
社内部活(野球部、フットサル部など)
休日休暇
年間休日:122日(2020年度)
週休2日(月9~12日/シフト制)
年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接+適性検査⇒最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、1980年代にスーパーゼネコンの100%出資による建物管理会社として設立されました。
以降、30年以上にわたり、高度化する建物管理へのニーズに応え続け、成長を続けています。
設立
1985年4月
資本金
1億円
従業員数
2,212名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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