募集要項
- 募集背景
- 成長過程の発展途上会社なので、組織拡大、部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので大きなチャンスがあります。月2名、年間24名を4年間募集します。
- 仕事内容
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【法人営業】店舗物件専門の不動産営業営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
出店を検討している飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。
まずは出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
■営業スタイル
・反響営業、訪問営業、架電営業、紹介営業など、様々な営業手法で出店計画がある飲食店企業に、物件の紹介業務を行って頂きます。
営業手法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。
また、不動産営業が未経験な方でも、創業以来培ってきた店舗不動産を扱うノウハウを時間を惜しむことなく伝授していきますので、安心して営業活動に専念できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業職経験者もしくはそれに見合う経験のある方
- 歓迎
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・新規の営業活動の経験があり、新規営業に抵抗のない方
・飲食企業や店舗不動産に興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業職が大好きで営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
・専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。
・成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
・会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。
・完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
・年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
・入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・10：00～18：30（実働7h・休憩1.5h）
・時間外労働有無：有（月平均残業時間：40時間程度）
- 年収・給与
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400万円 ～ 849万円
・給：固定給33万円以上
※固定残業代7万6400円／40時間分含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。
・昇格・昇給：最大年４回
・昇格基準：数字評価のみ ※3カ月連続予算達成で動昇格
＜賞与＞
・会社業績連動賞与（四半期毎、年4回）
＜インセンティブ＞
・個予算達成に応じた報奨給（四半期毎、年4回）
・営業部予算達成に応じた報奨給（四半期毎、年4回）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職制度、従業員持株会
・PC、携帯貸与（通信費などは会社が全額負担）
・海外宿泊施設利用（ハワイ：リッツカールトンワイキキレジデンス）
・結婚祝金、出産祝金、弔慰
・定期健康診断
- 休日休暇
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・完全週休2日制（曜、日曜、祝日）年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇、特別休暇 など
・年間休日：130日（有給休暇含まず）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒最終面接（役員）⇒内定⇒入社事前説明⇒入社
・応募書類：履歴書・職務経験書
・面接形態：来社
- キャリアパス・評価制度
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会社の業績を、「業績連動賞与」として全社員に反映する仕組みを導入しているため、非常に安定して個人の年収を上げることが可能です。
また、営業部門は個人の成果に対して、インセンティブ制度も導入しているので、中途入社者の平均年収は約650万円になり、営業部門の平均年収は約780万円となっています。（2020年度実績）
評価制度は3ヶ月毎に昇格が可能な制度になっているため、最短9ヶ月で課長に昇格することが可能で、これまでの実績では入社後2年6カ月で課長へ昇格しています。
