募集要項
- 募集背景
- ・体制強化
- 仕事内容
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【仕事内容】
会議体運営を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。
プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。
【具体的な業務内容】
・経営企画業務全般
・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、
事務局対応)
・コーポレートガバナンス対応(基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、
ガバナンス報告等)
【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。
【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。
・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。
【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業~20H
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験(must)】
・上場企業での会議体運営経験
・英語(中級以上) ※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可
【求める経験(want)】
・総務部門または法務部門での業務経験
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見
【学歴】
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢:35歳 ~ 49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
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本社:東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
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勤務時間:8:50~17:30
休憩時間:50分
残業の有無:有
- 年収・給与
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・年収:700~1100万円(スキル経験に応じて相談可能です))
・給与形態:月給制
・賞与:夏冬2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備:健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:8500円~15000円、家族手当:扶養配偶者17000円、子一人あたり8000円、残業手当
・制度:退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設:独身寮・社宅(規定により家賃補助あり) 研修施設
・行事:球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど(事業所毎に)
- 休日休暇
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・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日 124日(2024年想定休日)
・休暇:年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
- 選考プロセス
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適性検査:有 面接回数:2~3回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり