募集要項
- 仕事内容
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・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り全国展開など大規模なSPを展開。【東証スタンダード上場/アニメや映画等コンテンツ企画に強く、全国規模のプロモーション展開をする
・カフェ事業、イベント事業など新事業領域拡大やグループ経営等、成長フェイズに関与できます。
・東証スタンダード上場
グループのホールディングス/年休120日以上/フレックスタイム制】
ホールディングスとして更なる機能強化・機能連携を推進するための体制強化の為、募集をしています。
ご経験を活かし、以下の業務をお任せします。
人事実務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。
・勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度企画、改善運用業務
・要員及び人件費管理関連業務
・ISO、Pマーク更新・維持審査業務
・他、経験・適性に応じチーム運営等をお任せする場合があります。
【部署構成】
7名（責任者1名、メンバー社員3名、契約社員3名）
■魅力：
・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り、全国展開など大規模なSPを推進しています。
・カフェ事業、イベント事業等、事業領域拡大やグループ経営など、成長フェイズに関与できます。
・理念、フィロソフィに共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤なし。
■働き方：
・平均有給休暇取得日数12.4日(2021年度実績)。
・実力主義の給与体系・評価制度を導入。
・裁量高く業務ができる環境(労働条件備考欄)
・フレックス勤務制（試用期間中除く）コアタイム11時～15時
・リモート制度（試用期間中除く）～週2 ※状況により変動します。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
※ご経験内容、実績、実務年数など総合的に判断されます。
【必須要件】
・一定規模以上の事業会社における主担当としての実務経験（少なくとも5年以上）
・システムを活用した給与計算、社会保険実務
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力
- 歓迎
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・採用や研修関連業務の経験
・健康経営あるいはD&I推進に関する知見・経験
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験
・ISO、Pマークに関する実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人材要件】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやり切る力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円（手当込目安）
- 待遇・福利厚生
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【手当】時間外手当、通勤手当（会社規定に基づく）、配偶者手当・子女養育手当(要件有)等
【福利厚生】社会保険（健保、厚生年金、雇保、労災）、社員持株会、退職金制度、ランチ弁当代補助、社員旅行、各種教育施策
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・時短勤務制度あり
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ストックオプション
・その他
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）年3回土日出社有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
・リフレッシュ休暇（4日）
・年末年始（5日）
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）＆適性検査→2次面接（管掌役員）→最終面接→内定予定
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
