募集要項

募集背景: 業容拡大に伴うチーム拡大です。上場企業レベルの決算体制構築を目指す経営管理チームの一員として参画いただきます。
また、今後は事業セグメントの拡大、子会社設立やM&Aなどを積極的に行っていく方向性のため、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性も広がっています。

仕事内容: ・上場企業レベルの決算体制構築を目指す経理チームの一員として、参画いただきます！
事業拡大に伴う2人目経理という位置づけですが、実質的には主担当としてご活躍頂くことを想定しています。

・決算・開示書類作成、経営メンバー・監査法人・証券会社などとのコミュニケーションを通じて、成長フェーズでの管理部門としての様々な経験を積むことができます。

・また、今後は子会社設立やM&Aなどを積極的に行う方針であることから、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性もございます。

【具体的な業務】
■月次、四半期、年度末決算業務
■法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成
■監査法人（会計監査・内部統制）、各種ステークホルダー対応
■その他IR関連書類作成
■内部統制関連業務
■税務申告対応
■KPI/財務データの管理・分析　など

※ご本人の要望があり、タイミングが合えば
■会計システムリプレイス後のチューンアップ
■バックオフィスへのSaaS導入検討と実行

応募資格

必須: 下記のいずれかに当てはまる方
・公認会計士、または公認会計士補
・公認会計士論文式試験科目合格者
・事業会社での経理経験（法定開示・決算業務等）：3年以上

歓迎: ・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での経理業務の経験
・印刷会社が提供している開示システムでの実務経験（1年以上）
・国内の適時開示ガイドラインの知識
・企業のIRや企業サイトの構築経験
・SaaSの導入、リプレイスを行い運用した経験

フィットする人物像: ・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

雇用形態: 契約社員
【契約社員について】
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・22年度の平均残業時間は[10時間]です。

年収・給与: 年収：400～700万円
月給：333,400～583,400円
内訳
基本給：226,640～411,615円
固定残業代：（45時間分）86,760～151,785円
一律支給のその他手当(オフィスいりません手当：10,000円、交通費かかりません手当：10,000円）
※固定残業時間超過分は別途支給

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【ジョブ型コースの特典】
・交通費かかりません手当:1万円/月
・オフィスいりません手当:1万円/月
・リモートワーク応援金:最大10万円

【その他福利厚生】
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・認可外保育園の保育料を会社で負担
・副業・兼業(申請をして承認を得て頂く必要あり)

休日休暇: 年間125日（完全週休2日制、土日祝、年末年始、夏季休日）
年次有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）
特別休暇（慶弔休暇）

選考プロセス: ■応募の流れ　※選考は全てオンラインにて実施。希望がある場合はオフィスで実施可。
応募エントリー登録
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書類提出（履歴書、職務経歴書）
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1次選考：面接
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2次選考：面接、ワークサンプルテスト
↓
最終選考：面接、オフィスツアー
↓
内定

会社概要