募集要項
- 募集背景
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2017年にインサイドセールス事業『BALES（ベイルズ）』をスタートし、これまでSaaS業界を中心に200社、300プロジェクト以上のご支援をしてきました。
今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。
これまで急速に事業拡大が進み、また、さらなる事業拡大へ向けて、０→１で組織を作って頂ける、プレイングリーダーの役割を担って頂ける課長候補を募集します。
インサイドセールスコンサルタントとして、クライアント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。
これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「０→１にわくわくする・０→１での組織作りをもっと経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業部門でコンサルタント課長候補として、インサイドセールスのコンサルタントとしてご活躍頂きながら、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。【具体的な仕事内容】
(1)コンサルタント
・プロジェクト管理
（担当クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、担当クライアントへの営業課題の解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換～実行、など）
・プロジェクト内のチームマネジメント
（担当プロジェクトに配属のインサイドセールスメンバーやオペレーターのマネージメント）
・パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
(2)課長候補（ゆくゆく任せていきたい業務内容）
・課のマネタイズ/戦略立案/労務管理
・課内コンサルタントのマネジメント
（インサイドセールスコンサルタントの採用/育成計画立案/教育/目標評価）
・KPI策定から具体的な行動目標への転換～実行
・必要に応じて業務改善/組織改善
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・スマートキャンプのVISION・MISSION・VALUEに共感いただける方
・営業アウトソーシング企業でのセールス経験3年程度 or IT/SaaS企業での無形商材の法人営業経験3年以上 or BtoBの法人営業経験5年以上
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・BPO拠点の立ち上げ経験
・営業で成果を創出した経験
・インサイドセールス組織の構築～運用まで対応した経験
・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験（マネージャー以上を想定）
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・意思決定から行動までのスピードが早い方
・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方
・事実ベースで戦略を立てることが好きな方
・新しい発想でチャレンジしていきたい方
・自分本位ではなく周りと協力しながら物事を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収450万円～700万円
(月給37.5万円～58.4万円 )
・みなし残業代40時間分込み：87,400円（年収450万円の場合）～141,680円（年収700万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
- 選考プロセス
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は２～３回を予定しております。
