募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員
- 仕事内容
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敏感肌向けアンチエイジング化粧品を展開する化粧品ブランドにおいて、人事リーダー候補を募集いたします。人事制度や人材開発をはじめ、採用や労務などHR領域でのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。大手化粧品グループに属する敏感肌ブランドにおける人事・総務グループで、リーダー候補を募集します。
人事・総務グループは現在5名で構成されており、
採用・教育研修・制度運用・組織活性・労務・総務など幅広い業務を分担しながら行っております。
ご入社後は、組織・人材開発等の人事制度の企画立案・運用を中心に担当していただきます。
将来的には組織のリーダーをになっていただくことも可能なポジションになっています。
以下の業務領域のうち複数領域をお任せします。
【組織活性】組織活性化施策の検討・実施（パーパス・MVVの浸透施策の企画・実行等）
【採用】採用企画/運用（キャリア採用の企画から、選考、オファーまでの運用）
【教育研修】育成研修（育成メニューの企画、外部内部研修の企画と運用など）
【労務】給与・社保業務のアウトソース先管理
【人事制度】人事制度の企画・運用
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事の実務経験3年以上
■人材採用及び組織・人材開発施策の企画立案業務の経験
■人事制度（給与体系/評価・昇格制度/教育・福利厚生制度におけるいずれか）の企画立案業務の経験
■労務（労働三法、社会保険・労働保険等）に関する基礎知識を有していること
- 歓迎
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■労務（給与支払、社会・労働保険、その他福利厚生）に関する実務経験
■人事、労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験
■ダイバーシティ推進に関する企画立案・推進のご経験
- フィットする人物像
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■組織内外の関係者と自発的にコミュニケーションを取りながら、
明るく前向きに業務に臨める方・自責で考えて、主体的に業務を遂行していける方
■現状の課題・問題を論理的に説明し、解決策まで提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※フルリモートを推奨しております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 想定年収：565～655万円 (ご経験・ご実績をもとに決定いたします)
- 待遇・福利厚生
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◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆賞与年2回
◆通勤手当
◆超過勤務手当（時間外・深夜・休日）
◆ランチ手当
◆長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上)
◆ポイント制福利厚生制度有
◆自社商品の社員割引制度有
- 休日休暇
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◆年間休日125日
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（年1回、基本:連続5日以上)
◆有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※初年度10日／最高20日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
