募集要項
- 募集背景
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＜業績好調に伴う増員＞
同部署はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、人材派遣業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
主に社会保険の手続きや、健康診断の案内、労災対応などを担当しています。
また、株式上場に伴い、株主総会の運営なども任されており、業務領域は増えている状況です。
- 仕事内容
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3,000名の社員が活躍する会社で総務業務／労務管理を担当する総務部でマネジメント業務をお任せいたします。業績拡大に伴い、同社雇用の派遣社員や内勤社員が毎月入社をしています。
社員が能力を開花し、活躍するフィールドを支えていただくお仕事になります。
社会保険の加入手続きや、3,000名の健康診断などの労務や福利厚生を担当する部署での勤務となります。
部門全体で9名おり、業務サポートや業務改善などを含むマネジメントをお任せいたします。
その他、オフィス開設時のファシリティマネジメント／オフィス環境の維持／社内稟議の整備など
【具体的な業務内容】
・社会保険の加入脱退
・健康診断を含む福利厚生
・社内イベントのスケジューリング
・社内稟議の整備・運用
・社内備品管理 など
ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。
- 応募資格
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- 必須
- 総務／労務業務のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上場企業における総務もしくは労務業務の経験
・人材業界での経験
・社会保険労務士の資格がある方
・200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社／BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方）
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方
・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方
・０→１のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダーポジションを想定（状況に応じてマネージャーポジションにて採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（交通費全額支給※会社規定に基づく）
・健康診断
・家族手当（配偶者1万、子1人1万（22歳まで））
・役職手当
・各種手当（現場、皆勤、資格など）
・結婚祝金／出産祝金（社内規定あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
・マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得／合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※状況により面接回数は変更となる可能性がございます。
