募集要項
- 募集背景
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新卒や第二新卒の若手プレーヤーが多くマネジメント層が不足しており、中途採用にてマネージャー募集にチャレンジすることが決定。
業界経験はなくても、営業としてKPI・プロセス管理、メンバーマネジメントができる方であれば歓迎します。
- 仕事内容
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営業組織の目標達成に向けた業務全般を行っていただきます。・営業戦略・戦術の立案
またプレイングマネージャーとして、ご自身でもお客様の採用支援を行うことも想定しております。
・営業同行
・顧客支援
・営業の型化・仕組み化構築
・メンバーのモチベーション管理
■提供サービスの一例
お客様の採用支援につながる当社が取り扱う求人媒体やDRサービス、各種イベント、採用支援ツール。
新卒採用や中途採用など、領域により異なりますが、取り扱うサービス数は業界でもトップクラスです。
■マネジメントいただくメンバーについて
主に20代を中心としたメンバー、1～5名程度のマネジメントを想定しております。
■配属部署について
メディア事業本部下、ご志向やご経験にあったいずれかの事業部に決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験2年以上（無形・有形問わず）
└不動産業界やブライダル業界等、高額無形商材の個人向け営業経験者も歓迎いたします！
・2名以上の部下や後輩の育成、マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ・広告、WEB、人材、Saasサービス業界でのご経験者
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 営業マネージャー（候補）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿
└リモートワークが週2回程度行っていただくことも可能です。
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円～700万円程度 （+インセンティブ制度有）
└賃金形態：月給制
└残業手当：有 固定残業代制 超過分は別途支給
【年収例】
入社3年目/26歳/部下5名
マネージャー年収520万円＋インセンティブ100万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
◆残業手当（超過分）
◆役職手当
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で
認可保育所に預けられないことがあると思います。
当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を
月額上限5万円まで支給しています。
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
