募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員/人的資本経営推進のための体制強化
- 仕事内容
-
グループ全体の人事部門の責任者として、幅広い業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】
・採用業務(中途・新卒)
・人事評価報酬制度の運用と改善
・人員計画の調整
・人材育成/能力開発計画の策定、運用
・人的資本経営推進のための施策立案
・メンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
将来の部長候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
グループ全体の人事業務をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。
また、人的資本を形成するための経営戦略の観点から、会社の中期経営計画策定に際して、人事施策を立案し、計画に織り込む取り組みを当社マネジメントメンバーとともに考え、実行していただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社の人事部内で採用(新卒・中途)および人事評価に係る業務を行ってきたご経験
●組織/人事コンサル会社でのご経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
事業会社における人事部長以上の役職経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長(マネージャー)ポジションを想定
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
- 想定年収:700万円~1,200万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給(交通費全額支給※会社規定に基づく)
・健康診断
・家族手当(配偶者1万、子1人1万(22歳まで))
・役職手当
・各種手当(現場、皆勤、資格など)
・結婚祝金/出産祝金(社内規定あり)
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)
※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
・マッチング制度:希望と適正検査等を参考に配属先を決定
・e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得/合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション
- 休日休暇
-
休日:土日祝休み
年間休日:120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過時10日付与)、慶弔休暇(就業規則による)等
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接2~3回 → 内定
※状況により面接回数は変更となる可能性がございます。