募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員／人的資本経営推進のための体制強化
- 仕事内容
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グループ全体の人事部門の責任者として、幅広い業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】
・採用業務（中途・新卒）
・人事評価報酬制度の運用と改善
・人員計画の調整
・人材育成／能力開発計画の策定、運用
・人的資本経営推進のための施策立案
・メンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
将来の部長候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
グループ全体の人事業務をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。
また、人的資本を形成するための経営戦略の観点から、会社の中期経営計画策定に際して、人事施策を立案し、計画に織り込む取り組みを当社マネジメントメンバーとともに考え、実行していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社の人事部内で採用（新卒・中途）および人事評価に係る業務を行ってきたご経験
●組織／人事コンサル会社でのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
事業会社における人事部長以上の役職経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長（マネージャー）ポジションを想定
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（交通費全額支給※会社規定に基づく）
・健康診断
・家族手当（配偶者1万、子1人1万（22歳まで））
・役職手当
・各種手当（現場、皆勤、資格など）
・結婚祝金／出産祝金（社内規定あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
・マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得／合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※状況により面接回数は変更となる可能性がございます。
