募集要項
- 募集背景
- 自動車の安全・環境に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっています。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、電動化など従来にない技術が次々投入され、法規や認証制度も大きく様変わりしようとしています。そういった環境下で、安全・環境対策された車を確実に世の中に送り出すためには法規・認証業務の体制強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。
- 仕事内容
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＜部署の役割＞＜入社後の担当領域＞
・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規を調査します。
・国内/海外向け車の認可を取得します。
・入手した法規情報をもとに開発車種に対する戦略を作ります。
・現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知します。
・開発部門からの問い合わせに対し調査を行います。
・認可取得に必要な情報を収集して書類を準備し、計画通りに認可を取得します。
・入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作ります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）※資料作成に必要です。
・英語スキル TOEIC 600点又は 英検 準1級相当の英語力
＜歓迎要件＞
・自動車メーカー、部品メーカーに於ける法規・認証業務経験
・高度な英語力 (TOEIC800点以上)
・海外出張／海外勤務も対応可能な方
- フィットする人物像
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・自主的に担当職務を企画遂行する気概・心構えと、自身のビジネス知識や能力を向上する意思や想いがある方。
・多様な国籍の人たちがいるチームの一員として働き、多様性を受け入れ楽しむことができる方。
・自ら進んで課題解決の提案が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 所在地：東京都港区/愛知県岡崎市
- 勤務時間
- 8:45～17:45 (所定労働時間：8時間0分) ※フレックス
- 年収・給与
- 想定年収450万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給)
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度
(育児支援）
＜勤務＞
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。
(介護支援)
＜勤務＞
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
＜休業＞
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
- 選考プロセス
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・休日面接(第1,3土曜日)対象
・筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定
