募集要項
- 募集背景
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当社は創業54年目になりますが、土地活用会社として重要なポジションを築いてきました。
業績は継続して右肩上がりで、組織も拡大の方向性です。また今年もデザイン業界の権威であるグッドデザイン賞（GOOD DESIGN AWARD 2023）を受賞し、通算8回目という他社建設会社にはないオリジナリティーを確立しています。
その中で、当社にて積極的に活動して頂ける仲間を求めておりまして、新たなステージへ向かっていきたいと思っております。
- 仕事内容
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新チャネル（法人営業チーム）では、土地を保有する法人企業に新規開拓をしていくことがミッションになります。■仕事内容
基本スタイルとして、地主である土地オーナー様（個人・法人）に新規のマンション建築（最近では他にも複合型ビルや商業施設、介護施設、倉庫まで作るようになりました）を提案し、その後のマンション経営を全面的にサポートしていきます。
その重要なポジションである営業職を、本求人では募集しています。
■業務の詳細
基本スタイルである、新規の地主様への直接訪問はすでに営業部隊が確立しています。新スタイルで普通では取りにくい契約（受注）を取っていくのがミッションになります。
そこで当社では法人営業チームを作り、新たな営業チャネルを開拓してまいります。
実際に行う業務としては下記の通りです。
（１）土地を保有している法人企業の開拓（最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていく）
（２）地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチ
この2通りをはじめとして、他にも営業手段は作っていきますが、貴殿のアイデアなどもぜひ取り入れていきたいと思いますので、積極的に活動して欲しいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・4大卒以上
・法人営業経験者（異業界出身で結構です！）
・新規開拓営業経験
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
・マネジメント経験
・宅建、FP資格
- フィットする人物像
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当社は今までも業績が右肩上がりで会社も拡大し続けていますが、更なるマーケットの開拓を目指しています。
その中で、法人営業という手堅いニーズをしっかりと契約していくタイプの営業パーソンが必要となっています。
高額商品のビジネスであり、薄利多売ではない営業となるため、新築マンションや他のオフィスビルや商業施設なども含めて、土地オーナー様からの建築委託の受注していく能力が必要となります。
特に法人（BtoB）での営業を主としてしてきた方が、スムーズに仕事に入っていけると思っております。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇に差異はありません。
- ポジション・役割
- プレイングマネージャー、プレーヤー（自分で実務を行うポジションです。）
- 勤務地
- 東日本本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実労働8時間・休憩1時間）、残業あり、フレックスなし
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～1200万円（月給46万円～、年収固定給550万円以上）
※固定給＋歩合。固定給の比率が高いポジションになります。
※高実績による歩合含めて年収1000～1500万円も目指せます！
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共機関を利用する場合、全額支給）
■各種報奨金制度（新人賞ほか）
■退職金
■各種研修制度（SEIWA塾／入社時・3ヶ月後・6ヶ月後・9ヶ月後・12ヶ月後 ）
■サークル活動（フットサルほか）
■産休育休取得実績あり
- 休日休暇
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★年間休日：120日（当社カレンダーによる）
■完全週休 2 日制(土曜・日曜・祝日)
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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【入社に至るまでの選考ステップ】
まずはこのサイトからエントリーをお願いします。
⇒書類のチェックを行います（スカウトの方は面接確約です）。
⇒東日本本社で一次面接を行います（人事部）。
⇒合格となりましたら営業幹部で最終面接を行います。
⇒内定
⇒入社
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアアップイメージ＞
▼一般職
▼主任
▼係長（実務リーダー）
▼課長代理（後輩育成、実務）
▼課長（部下マネジメント）
▼支店長（支店マネジメント）
※半年ごとに査定があるため、昇格もスピーディー。今まででは一般職から課長代理に飛び級した実績もあります。
