募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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外資系大手食品メーカーの自社工場にて、設備保全・メンテナンスお任せいたします。【業務内容】
今回はリーダークラスの募集です（管理職採用の可能性もあります）。
メンテナンスリーダーとして適切なメンテナンス管理と実行に責任を持つポジションです。
予期せぬライン停止を未然に防ぎ、メンテナンスコストを最適化することにより、
全体的な工場の生産性向上に貢献していただきます。
【具体的には】
・既存ラインのメンテナンスプラン策定・実行
・既存ラインメンテナンスの予算管理
・ネスレ社内ネットワークやベンダーを通じて関連専門知識向上と啓蒙
・製造ラインへのサポート
【担当ライン】
◆ペットボトル液体コーヒー飲料の無菌充填ラインを担当
【部署構成】
◆総勢35名が在籍：男性32名、女性3名
【企業の魅力】
◆社員を大事にする社風、ダイナミックな成長機会を得られます
同社は「社員こそが最も重要な資産である」と考えています。
その為、社員が働きやすいように長期休暇制度、男女問わず育休・産休制度等様々な制度を設けています。
多様なチームや文化と連携しながら、さまざまなビジネス、ファンクション、地域にまたがった
ダイナミックな成長機会を得られる醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無菌充填ラインのメンテナンス経験3年以上
・電気・計装・オートメーションエンジニアリングの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・日常会話レベルの英語力
・普通自動車免許（通勤に必要なため）
・高専卒以上
- 歓迎
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【尚可】
・チームを率いて成果を出した経験
・エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県稲敷市（マイカー通勤）
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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【年収】750万円～1100万円
■年収についての補足
※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※賞与：年2回（6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・手当：グレード手当、残業手当（管理監督者の場合なし）、通勤手当
・福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、各種研修制度など
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業・介護休業制度
【年間休日】123日
