募集要項
- 募集背景
- 「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」を目標に、着実に事業成長を遂げてきた当社。10年でJASDAQ上場、20年で東証1部上場まで成長の階段を駆け上がりました。2022年10月のグループ再編を機に次なる目標として業界のデファクトスタンダードになる為の挑戦をしております。新たなブランドの創造、そして中長期の事業ドメインの拡大に向けて、インサイドセールス組織から事業推進に貢献いただく為の仲間を募集いたします。
- 仕事内容
-
弊社の中長期的な事業計画に基づき、主にセミナー・イベント領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。【主な業務内容】
・各事業部や営業部門と連携したセミナー/イベント施策の立案~実行
・パートナーとの共催セミナー/イベントの立案～実行
・他社主催の大規模イベントへの出展企画
※まずはセミナー・イベントのメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが、徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング周辺領域へ業務を広げていただきます。
例）コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディングなど
【このポジションのやりがい・魅力】
・少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。
・主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。
・シェアNo.1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。
・新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。
【入社後の流れ】
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。
また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、
研修を受講いただきつつ、OJTを通じて弊社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・BtoBマーケティングに分類されるマーケティング施策の企画～実行の経験(1年以上）
・社会人経験３年以上
- 歓迎
-
・自社主催のセミナー/イベントの企画～実行の経験
・IT業界での実務経験
・SFA・MAツールの運用経験
- フィットする人物像
-
・組織の目標達成のために、自ら計画を立てて、実行に移し、達成にむけて最後まで業務をやりきることにやりがいを感じられる方
・企画推進のために、社内外問わず主体的かつにコミュニケーションをとることができる方
・現状の業務に対して常に課題意識を持ち、改善のＰＤＣＡサイクルを回すことに重要性を感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング部にてセミナー、イベント施策の企画から実行まで担当
- 勤務地
-
東京都
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※ハイブリット（出勤＆リモート）となりますので、フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
-
理論年収：450万円～850万円
月給：321,429円～607,143円
（基本給276,979円+固定残業代44,450円 ～ 基本給524,083円+固定残業代83,060 ※固定残業時間は20時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考：部長
↓※状況に応じて面接前もしくは後に適性検査を受講頂きます。
1次選考：面接（部長＋担当者）
↓
2次選考：面接（統括部長＋部長）
↓
最終選考：面接（役員）
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
