募集要項
- 募集背景
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シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。
シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。
- 仕事内容
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介護事業所スーパーバイザー■職務内容：
＜応募条件＞
■必須条件
・在宅サービスのご経験
・訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上）
・複数拠点の人材マネジメント経験
シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。
【具体的には】
・介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ（10名～20名）の運営管理
・介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務
・事業所開設業務
「リルセーヌ」では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ（約10名～20名名程）が運営を行っています。
シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・在宅サービスのご経験
・訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上）
・複数拠点の人材マネジメント経験
■歓迎条件：
・介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等）
・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3か月、期間中の待遇の変更無）
※（株）フージャースホールディングスへご入社のうえ、（株）フージャースケアデザインへ出向いただきます
- ポジション・役割
- スーパーバイザー
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都
＜勤務地詳細1＞
「株式会社フージャースケアデザイン」本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル2F
勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リルセーヌ各事業所
住所：東京都／埼玉県／千葉県／茨城県のリルセーヌ各事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
残業時間は通常期20-30h（繁忙期も30-40h程度です
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,080円～349,367円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：91,293円～135,633円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
356,373円～535,000円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
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・年間休日120日（月9～10日）
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・社会保険完備
・確定拠出年金制
・従業員持ち株制度
・交通費全額支給（規定あり）
・車通勤可（規定あり）
・定年65歳
・再雇用70歳まで
・昼食補助あり（マンション内レストラン利用時）
・保養所あり（1泊3000円で利用可/軽井沢・京都・札幌・秋谷）
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
・資格取得祝い金制度
・MVP制度
・永年勤続表彰制度
・社員紹介制度
・神宮球場チケット特典あり
- 休日休暇
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【年間120日以上】
◆週休2日制（月9～10日休）
◆シフト制
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆入社月に特別有給休暇付与(1～3日)
◆産前・産後休暇 ※取得＆復帰実績あり
◆育児休暇
◆夏期休暇
◆冬期休暇
※イベントなどで休日出勤した場合は
- 選考プロセス
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１）書類選考
↓
2）1次面接＋適性テスト
↓
3）最終面接
↓
4）内定
