設計(土木)
道路保全コンサルタント(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)
掲載期間:24/11/01~24/11/14求人No:MANP-163974
設計(土木)

道路保全コンサルタント(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)

株式会社オリエンタルコンサルタンツ
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための人員募集
仕事内容
今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、
各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。
■職務内容:
今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、
各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。
※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することがミッションです。

■求める人物像:
向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。
問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することを期待されるポジションです。

■就業環境:
社員満足が高く、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと
活動する魅力ある企業への成長を目指しています。
そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。

(1)シゴトカイゼン活動
 自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化
 を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。
 施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、
 勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの
 認定があります。

(2)定年延長制度
 役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。
 役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。

(3)多様な働き方の尊重
 職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、
 働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動
応募資格
必須
(1)国道インフラ(道路橋梁/道路付属物/トンネル)の維持管理に
   関する点検調査、劣化診断等の経験者
(2)点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲のある方
 ※点検資格取得のサポートもございます
雇用形態
正社員
・70歳定年延長制度
・再雇用制度(全従業員利用可)
がございます。
勤務地
・関西支社:大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
・九州支社:福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル
※週2日リモート・在宅を予定しています
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
・休憩:12時~13時、15時~15時15分
・毎週水曜日はノー残業デ ー
年収・給与
初年度想定年収:400万円 ~ 1000万円程度を想定
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
・賞与:年3回 ・昇給:年1回
待遇・福利厚生
〈社会保険〉
・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・厚生年金基金、退職金制度

〈諸手当・福利厚生〉
・通勤手当: 会社規定に基づき支給
・家族手当:勤務地・家族構成により異なる
・残業手当:有
・資格手当(3,000円~20,000円)
・企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
・保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
・レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、
 スポーツクラブ、コミュニケーション促進
・健康診断、保健師常駐(東京)
休日休暇
※年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、
ステップアップ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
1次面接→適性検査→2次面接→3次面接→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。面接は2~3回の予定です。

会社概要

社名
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
事業内容・会社の特長
公共施設等の社会基盤整備事業及びこれに関連する事業の企画・調査・測量・計画・設計・管理並びに評価・診断・提案・指導等

総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。

東証スタンダード上場「オリエンタルコンサルタンツホールディングス」グループの中核である大手建設コンサルタント会社です。橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。

同社は、21部門のうち17部門を登録する総合建設コンサルタント企業のため、総合力という強みを活かして社会課題の解決に取り組んでいます。

11年連続の増収増益を実施し、建設コンサルタント会社を対象とした売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル(海外)と合計すると業界3位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。
設立
1957年
資本金
5億95万円
売上高
305億2,460万円(2022年)
従業員数
1,296名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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